Activităţi de verificare ale ITM Neamţ 

Activităţi de verificare ale ITM Neamţ  la angajatori din domeniul fabricării, depozitării, transportului și comercializării articolelor pirotehnice

În  perioada 06-16 februarie 2024, s-a desfăşurat Campania Naționalã pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind autorizarea angajatorilor care desfãșoarã activitãți de fabricare, depozitare, pãstrare, transport și comercializare a articolelor pirotehnice și pentru verificarea modului de respectare, de cãtre aceștia, a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncã.

Obiectivele acțiunilor de control au fost :

• Identificarea și verificarea agenților economici care desfãșoarã activitãți de fabricare, depozitare, pãstrare, transport și comercializare, a articolelor pirotehnice, privind respectarea prevederilor legale în vigoare;
• eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii;
• creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă și securității și  sănătății în muncă.

În cadrul acestei acţiuni, inspectorii de muncă au verificat un număr de 23 de agenţi economici.

Deficienţele constatate la angajatori au fost următoarele:

– angajatorul nu a organizat activitatea de acordare a primului ajutor (nu era asigurată dotarea locurilor de muncă cu truse sanitare, nu au fost desemnați lucrãtorii care asigurã mãsuri de prim ajutor);

– angajatorul nu a întocmit o instrucțiune proprie pentru activitãțile specifice desfãșurate cu articole pirotehnice; 

– angajatorul nu a completat fișa postului pentru lucrãtorii care presteazã activitate de comercializare a articolelor pirotehnice cu atribuții privind securitatea și sãnãtatea în muncã;

– dosarele de personal erau incomplete;

– angajatorul nu respecta obligația de a eliberara o adeverințã de vechime pentru salariați la încetarea activitãții;

– angajatorul nu respecta obligația de transmitere a datelor în REGES în termenul legal;

– angajatorul nu respecta dispoziţiile privind garantarea în plată a salariului minim brut pe ţară.

Pentru încălcarea legislaţiei  în domeniile relațiilor de muncă și securității și  sănătății în muncă,  inspectorii de muncă au aplicat 9 sancţiuni contravenţionale din care o amendă în cuantum de 300 lei şi 8 avertismente contravenţionale. Au fost dispuse 15 măsuri de remediere a neconformităţilor constatate.

Vezi mai multe știri pe Ziar Piatra-Neamt